{"id":7223,"date":"2022-03-25T18:02:10","date_gmt":"2022-03-25T17:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/xoros-home.de\/?p=7223"},"modified":"2022-03-25T18:02:12","modified_gmt":"2022-03-25T17:02:12","slug":"trabajo-hibrido-sobre-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/hybrid-work-about-you\/","title":{"rendered":"Trabajo h\u00edbrido @ABOUT YOU"},"content":{"rendered":"

\"Supongo que 90% de la gente trabajar\u00e1 desde casa el lunes y el viernes\".<\/strong><\/p>Tarek M\u00fcller, SOBRE USTED<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Siempre que surge el tema del trabajo h\u00edbrido, en XOROS Home escuchamos con atenci\u00f3n. En el Podcast OMR<\/a> Tarek M\u00fcller (cofundador y codirector ejecutivo) habl\u00f3 con Philipp Westermeyer sobre la normativa posterior a Covid en ABOUT YOU. \u00a1Es emocionante escuchar lo que est\u00e1 planeado en ABOUT YOU! <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 previsto en ABOUT YOU tras el fin de la obligaci\u00f3n de la oficina en casa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tarek M\u00fcller en el podcast OMR:<\/strong> Nuestra pol\u00edtica post-Covid es que la gente tiene que venir a la oficina los martes, mi\u00e9rcoles y jueves, y los lunes y viernes son d\u00edas remotos. Esto significa que puedes venir a la oficina si quieres, pero no est\u00e1s obligado. Y la idea es que los martes\/mi\u00e9rcoles\/jueves las citas internas tengan lugar al menos en la sala de conferencias y no sean h\u00edbridas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el trabajo h\u00edbrido para ABOUT YOU a largo plazo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tarek M\u00fcller en el podcast OMR: <\/strong>Creemos en el h\u00edbrido a largo plazo: fifty-fifty, es decir, 50% en la oficina y 50% a distancia. Sin embargo, lo que queremos evitar en este mundo fifty-fifty es que todo el mundo est\u00e9 en la oficina en d\u00edas diferentes y entonces est\u00e9s en realidad en reuniones h\u00edbridas todo el d\u00eda, donde dos o tres personas est\u00e1n sentadas en la sala de conferencias y dos o tres personas est\u00e1n conectadas por videollamada. <\/p>\n\n\n\n

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Los departamentos inform\u00e1ticos son la excepci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n cabe mencionar que los departamentos inform\u00e1ticos de ABOUT YOU seguir\u00e1n siendo completamente remotos, seg\u00fan Tarek M\u00fcller. Entre otras cosas, esto tiene que ver con la escasez de mano de obra cualificada en el sector inform\u00e1tico, que desde hace tiempo hace que los empleados del departamento de inform\u00e1tica sean contratados internacionalmente en lugar de localmente. <\/p>\n\n\n\n

Las necesidades de espacio de oficinas no cambian<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan las reflexiones de Tarek M\u00fcller en el podcast, no cree que el trabajo h\u00edbrido vaya a reducir las necesidades de espacio de oficina de ABOUT YOU a largo plazo. Al fin y al cabo, los planes de ABOUT YOU prev\u00e9n deliberadamente que la presencia en la oficina se concentre en determinados d\u00edas que se aplican a todos. Trabajar desde casa es productivo; de hecho, es mucho m\u00e1s productivo para resolver problemas. Sin embargo, la oficina compartida es el lugar donde te enteras informalmente de los temas de otros equipos y donde surgen las ideas creativas, o al menos es m\u00e1s probable que surjan que en una videollamada. <\/p>\n\n\n\n

Si desea escuchar el podcast, puede encontrar la conversaci\u00f3n completa entre Philipp Westermeyer y Tarek M\u00fcller aqu\u00ed aqu\u00ed<\/a>. La estrategia posterior a Covid se analiza al final, a partir del minuto 01:04:40.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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P.D.: Por supuesto, una estrategia de trabajo h\u00edbrido bien pensada como la de ABOUT YOU no debe descuidar el hecho de que los empleados tambi\u00e9n deben poder trabajar de forma ergon\u00f3mica, saludable y productiva cuando trabajan desde casa. XOROS Home ofrece Una soluci\u00f3n inteligente<\/a>! <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Alquiler de equipos ergon\u00f3micos de oficina en casa<\/a><\/div>\n\n\n\n
Concertar una cita de consulta<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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„Ich gehe davon aus, dass 90% der Leute Montag und Freitag von zu Hause aus arbeiten werden.“ Tarek M\u00fcller, ABOUT YOU Immer wenn es um das Thema Hybrid Work geht, h\u00f6ren wir von XOROS Home genau hin. Im OMR-Podcast von Philipp Westermeyer hat sich Tarek M\u00fcller (Co-Founder und Co-CEO) zur Post-Covid-Regelung bei ABOUT YOU ge\u00e4u\u00dfert. […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7269,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-7223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hybrid-work-in-der-praxis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7223"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7281,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223\/revisions\/7281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}