{"id":7223,"date":"2022-03-25T18:02:10","date_gmt":"2022-03-25T17:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/xoros-home.de\/?p=7223"},"modified":"2022-03-25T18:02:12","modified_gmt":"2022-03-25T17:02:12","slug":"hybrid-work-about-you","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/hybrid-work-about-you\/","title":{"rendered":"Travail hybride @ABOUT YOU"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-pullquote has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ff5450\"><blockquote><p><strong>\"Je pars du principe que 90% des gens travailleront \u00e0 domicile le lundi et le vendredi\".<\/strong><\/p><cite>Tarek M\u00fcller, ABOUT YOU<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Chez XOROS Home, nous \u00e9coutons attentivement chaque fois qu'il est question de travail hybride. Dans le <a href=\"https:\/\/omr.com\/de\/about-you-chef-tarek-mueller-im-omr-podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Podcast OMR<\/a> de Philipp Westermeyer, Tarek M\u00fcller (co-fondateur et co-CEO) s'est exprim\u00e9 sur la r\u00e9glementation post-covid chez ABOUT YOU. Il est passionnant d'entendre ce qui est pr\u00e9vu chez ABOUT YOU ! <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce qui est pr\u00e9vu chez ABOUT YOU apr\u00e8s la fin de l'obligation de travailler \u00e0 domicile ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tarek M\u00fcller dans le podcast d'OMR :<\/strong> Notre r\u00e8glement post-Covid est le suivant : les gens doivent venir au bureau le mardi, le mercredi et le jeudi, et le lundi et le vendredi sont des journ\u00e9es \u00e0 distance. Cela signifie que l'on peut venir au bureau si l'on veut, mais que l'on n'y est pas oblig\u00e9. Et l'id\u00e9e est que le mardi, le mercredi et le jeudi, les rendez-vous internes aient lieu dans la salle de conf\u00e9rence et non pas de mani\u00e8re hybride.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelle est l'importance du travail hybride \u00e0 long terme pour ABOUT YOU ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tarek M\u00fcller dans le podcast d'OMR : <\/strong>Nous croyons \u00e0 long terme \u00e0 l'hybride : Fifty-Fifty - c'est-\u00e0-dire 50% au bureau et 50% \u00e0 distance. Mais ce que nous voulons \u00e9viter dans ce monde fifty-fifty, c'est que tout le monde soit au bureau \u00e0 d'autres moments et que tu sois en fait toute la journ\u00e9e dans des r\u00e9unions hybrides, o\u00f9 deux ou trois personnes sont assises dans la salle de conf\u00e9rence et deux ou trois personnes sont connect\u00e9es par appel vid\u00e9o. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Les d\u00e9partements informatiques sont l'exception<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement int\u00e9ressant de noter que, selon Tarek M\u00fcller, les services informatiques d'ABOUT YOU resteront enti\u00e8rement \u00e0 distance. Cela s'explique notamment par la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 dans le secteur informatique, qui a conduit depuis longtemps \u00e0 recruter des collaborateurs\/trices pour le secteur informatique \u00e0 l'international plut\u00f4t que sur place. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les besoins en surfaces de bureaux restent malgr\u00e9 tout inchang\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D'apr\u00e8s ses r\u00e9flexions dans le podcast, Tarek M\u00fcller ne croit pas que le travail hybride r\u00e9duise \u00e0 long terme les besoins en surface de bureau chez ABOUT YOU. Les plans d'ABOUT YOU pr\u00e9voient en effet d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment que la pr\u00e9sence au bureau se concentre sur certains jours communs \u00e0 tous. Le travail en home office est certes productif - et m\u00eame beaucoup plus productif pour traiter des sujets. Mais le bureau commun est l'endroit o\u00f9 l'on peut prendre connaissance de mani\u00e8re informelle des th\u00e8mes des autres \u00e9quipes et o\u00f9 des id\u00e9es cr\u00e9atives peuvent na\u00eetre - ou du moins sont plus susceptibles de na\u00eetre que lors d'un appel vid\u00e9o. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour ceux qui souhaitent \u00e9couter le podcast : vous trouverez l'entretien complet entre Philipp Westermeyer et Tarek M\u00fcller <a href=\"https:\/\/omr.com\/de\/about-you-chef-tarek-mueller-im-omr-podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>. La strat\u00e9gie post-Covid est abord\u00e9e \u00e0 la fin, \u00e0 partir de 01:04:40.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p>P.S. : Ce qui ne doit pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9 dans une strat\u00e9gie de travail hybride aussi bien pens\u00e9e que celle d'ABOUT YOU : les collaborateurs doivent \u00e9galement pouvoir travailler de mani\u00e8re ergonomique, saine et productive dans leur bureau \u00e0 domicile. XOROS Home offre pour cela <a href=\"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/\">une solution intelligente<\/a>! <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/\">\u00c9quipement ergonomique de bureau \u00e0 domicile en leasing<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/rendez-vous\/\">Prendre rendez-vous pour une consultation<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Ich gehe davon aus, dass 90% der Leute Montag und Freitag von zu Hause aus arbeiten werden.&#8220; Tarek M\u00fcller, ABOUT YOU Immer wenn es um das Thema Hybrid Work geht, h\u00f6ren wir von XOROS Home genau hin. Im OMR-Podcast von Philipp Westermeyer hat sich Tarek M\u00fcller (Co-Founder und Co-CEO) zur Post-Covid-Regelung bei ABOUT YOU ge\u00e4u\u00dfert. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7269,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-7223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hybrid-work-in-der-praxis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7223"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7281,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223\/revisions\/7281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}