{"id":7223,"date":"2022-03-25T18:02:10","date_gmt":"2022-03-25T17:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/xoros-home.de\/?p=7223"},"modified":"2022-03-25T18:02:12","modified_gmt":"2022-03-25T17:02:12","slug":"lavoro-ibrido-su-di-voi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/hybrid-work-about-you\/","title":{"rendered":"Lavoro ibrido @Abbastanza da te"},"content":{"rendered":"

\"Presumo che 90% di persone lavoreranno da casa il luned\u00ec e il venerd\u00ec\".<\/strong><\/p>Tarek M\u00fcller, SU DI TE<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Quando si parla di lavoro ibrido, noi di XOROS Home ascoltiamo con attenzione. Nel Podcast OMR<\/a> Tarek M\u00fcller (cofondatore e co-CEO) ha parlato con Philipp Westermeyer dei regolamenti post-Covid di ABOUT YOU. \u00c8 entusiasmante sapere cosa \u00e8 in programma per ABOUT YOU! <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Che cosa \u00e8 previsto per ABOUT YOU dopo la fine dell'obbligo dell'home office?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tarek M\u00fcller nel podcast OMR:<\/strong> La nostra politica post-Covid \u00e8 che le persone devono venire in ufficio il marted\u00ec, il mercoled\u00ec e il gioved\u00ec, mentre il luned\u00ec e il venerd\u00ec sono giorni remoti. Questo significa che se si vuole si pu\u00f2 venire in ufficio, ma non si \u00e8 obbligati. L'idea \u00e8 che almeno il marted\u00ec\/mercoled\u00ec\/gioved\u00ec gli appuntamenti interni si svolgano nella sala conferenze e non in modo ibrido.<\/p>\n\n\n\n

Che significato ha il lavoro ibrido per ABOUT YOU nel lungo periodo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tarek M\u00fcller nel podcast OMR: <\/strong>A lungo termine crediamo nell'ibrido: fifty-fifty, ossia 50% in ufficio e 50% in remoto. Tuttavia, ci\u00f2 che vogliamo evitare in questo mondo fifty-fifty \u00e8 che tutti siano in ufficio in giorni diversi e che quindi ci si ritrovi in riunioni ibride per tutto il giorno, in cui due o tre persone sono sedute in sala conferenze e due o tre sono collegate tramite videochiamata. <\/p>\n\n\n\n

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I reparti IT sono l'eccezione<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vale la pena ricordare che i reparti IT di ABOUT YOU rimarranno completamente remoti, secondo Tarek M\u00fcller. Ci\u00f2 ha a che fare, tra l'altro, con la carenza di manodopera qualificata nel settore IT, che da tempo porta i dipendenti IT a essere reclutati a livello internazionale piuttosto che locale. <\/p>\n\n\n\n

Il fabbisogno di spazio per gli uffici rimane comunque invariato<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Secondo le riflessioni di Tarek M\u00fcller nel podcast, non crede che il lavoro ibrido ridurr\u00e0 il fabbisogno di spazio in ufficio di ABOUT YOU a lungo termine. Dopo tutto, i piani di ABOUT YOU prevedono deliberatamente che la presenza in ufficio si concentri in determinati giorni validi per tutti. Lavorare da casa \u00e8 produttivo, anzi \u00e8 molto pi\u00f9 produttivo per risolvere i problemi. Tuttavia, l'ufficio condiviso \u00e8 il luogo in cui si ascoltano in modo informale gli argomenti degli altri team e in cui emergono idee creative, o almeno \u00e8 pi\u00f9 probabile che emergano rispetto a una videochiamata. <\/p>\n\n\n\n

Se volete ascoltare il podcast, potete trovare l'intera conversazione tra Philipp Westermeyer e Tarek M\u00fcller qui qui<\/a>. La strategia post-Covid \u00e8 discussa alla fine, a partire da 01:04:40.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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P.S.: Naturalmente, una strategia di lavoro ibrido ben studiata come quella di ABOUT YOU non deve trascurare il fatto che i dipendenti devono poter lavorare in modo ergonomico, sano e produttivo anche da casa. XOROS Home offre Una soluzione intelligente<\/a>! <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Noleggio di attrezzature ergonomiche per l'home office<\/a><\/div>\n\n\n\n
Fissare un appuntamento di consulenza<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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„Ich gehe davon aus, dass 90% der Leute Montag und Freitag von zu Hause aus arbeiten werden.“ Tarek M\u00fcller, ABOUT YOU Immer wenn es um das Thema Hybrid Work geht, h\u00f6ren wir von XOROS Home genau hin. Im OMR-Podcast von Philipp Westermeyer hat sich Tarek M\u00fcller (Co-Founder und Co-CEO) zur Post-Covid-Regelung bei ABOUT YOU ge\u00e4u\u00dfert. […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7269,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-7223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hybrid-work-in-der-praxis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7223"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7281,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7223\/revisions\/7281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xoros-home.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}